データ基盤を改善するSREのアルバイトを募集中です。 春休みにひと稼ぎしたい・腕試しをしたい学生さんなど、お知り合いにいましたらぜひご紹介頂けると有難いです。
<仕事の魅力>
こちらのエントリーをご参照ください！
<募集概要>
【想定対象】
データ基盤に興味のある学生エンジニア
【テーマ】
課題発見・解決型（SRE）
【仕事の流れ】
- データ基盤チームの抱えるシステム課題（Problemチケット）から挑戦したいものを1つ選ぶ（もしくは起案する）
- 関係者ヒアリングや技術調査を行い、改善案・設計の叩き台を作る
- ホワイトボードで設計ディスカッション → TODOを洗い出す
- TODOを捌いてProblemを解決する
- 成果をまとめて社内勉強会でプレゼンテーションする（可能であれば外部登壇などもご相談）
【技術環境】
【おすすめポイント】
- 目的・制約を踏まえた最適なシステムの設計・構築を経験できます
- 技術カンファレンス登壇者や起業経験者と同じ環境で仕事ができます
- 主体性と実力さえあれば年齢や立場を問わずチャンスを掴むことのできる職場です
【日程・頻度】
- 週2日〜5日、1日当たり4～7時間を想定
- 2019年1月〜3月のうち2〜3ヶ月間を想定（希望・実績によっては延長の相談余地あり）
【報酬】
月10万円〜月60万円（交通費別）
- スキルや稼働日数によります
- 本人のコミットメントと推定される周囲からのサポートを加味して契約時に金額を判断します
【勤務地】
東京駅・京橋駅周辺（リモート業務については応相談）
【募集人数】
1人
【必要条件】
- いずれかのプログラミング言語、RDBMS、Linuxサーバ環境を用いたソフトウェアの開発・運用経験
- GitHub、CIツール、自動テストの活用経験
- TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
- システムの全体構成を把握し、技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力
- システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力
- ソースコードの保守性を維持するためのリファクタリング習慣
- 要件定義から運用管理まで一連の工程に携わり、プロセス上のボトルネックに対して主体的に改善した経験
- 公式ドキュメントの調査や、海外のエンジニアとGitHubやStack Overflowでやりとりできる英語力
- チーム開発におけるコミュニケーション能力
※研究室、アルバイト、OSSコントリビュート等の活動での実績・経験を想定しています。
【歓迎条件】
- Pythonと以下いずれかのプログラミング言語（Node.js、Java、Ruby）を利用したソフトウェアの開発・運用経験
- 非同期・分散処理を伴うシステムの開発・運用経験
- Fluentd等のミドルウェアの導入・運用経験
- DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
- さくらやAWS、GCP等の各種クラウドサービスによるインフラ構築・運用経験
- TensorFlow、Chainer、Caffe等を使用した機械学習システムの運用経験
- CIツールやテストコードの導入・装着経験
- 利用者ヒアリングや外部事例リサーチにもとづいたシステムの企画・導入・改修経験
- 中長期システム保守計画の策定、サービスレベルの定義、キャパシティプランニングの策定経験
- 過去に自分で作った技術的負債や障害原因を、自分自身で解消した経験
- OSSの公開、コントリビュートの経験
【求める人物像】
- 主体的に課題を発見して解決策を推進できる方
- 自己学習やアウトプット、振り返りが習慣化している方
- クロスファンクショナル志向で業務の幅を広げることを楽しめる方
- システム利用者の意見を踏まえて、価値創出に対してコミットできる方
- 暗黙知や属人化をシステムやドキュメントに反映しないと気が済まない方
- （プログラミング関係なく）過去の人生で何らかの圧倒的成果を出した経験がある方
- 技術カンファレンスで登壇できるような圧倒的な成果を出すつもりがある方
【応募方法】
紹介者経由でご連絡ください。直接の対応は致しかねます。
【紹介してくださる方へ】
やるからには最高の環境を提供したいので、ぜひ全面的な支援をお願いしたいと思っています。
- （紹介者として）具体的な推薦理由を提示できる
- （紹介者として）定期的な1on1を通したアフターフォローができる
- （紹介者として）そのくらいエネルギーを注ぎたいと思える
これら全ての条件を満たせるようなマッチングができると最高です。 お手数をお掛けしますが、どうぞよろしくお願い致します。
なお、人材要件を整理するに当たってメルカリさんの採用ページを参考にさせていただきました。 この場を借りてお礼申し上げます。問題があれば取り下げますので、お手数ですがご指摘いただけると幸いです。
